一．外教来校前，通过中介或其他途径，在互联网上签署合同。此合同与正式合同具有相同的法律效应。

二．来校后两周内即签署正式合同。同时报销国内来程机票或车票。

三．上第一节课开始，外教的教学即处于教务处、外语系和院办的监督与管理之下：

1．教学的第一月内，院方的管理与监督形式主要为听课、问卷调查、面谈等。

2．院方有义务帮外教尽快适应工作、生活环境。

3．通过调查，如发现外教有下列问题，不能正常地完成教学任务，双方正式交换意见两次。如仍不能改善，则提出辞退。

1） 有严重的口音问题，学生长时间不能适应。

2） 明显对所教课程缺乏了解，不能胜任教学。

3） 态度不够端正，对学生与教学缺乏热情。

4） 有严重的种族主义情绪，影响教学效果。

5） 利用业余时间从事过多的与本学校无关的活动，进而影响本职工作。

6） 学生出勤率太低。

7） 利用上课时间谈论与教学无关的，与身份不符的政治、宗教等话题。

8） 不服从学校的整体安排。

四．每周外教的工作量为16至20小时。业余时间应积极参加学生或学校组织的各种与英语有关的活动。

五．原则上，学生应尊重西方的文化传统；同样，外教也应本着尊重的前提，充分理解中国的国情。对学生在课余时间的个人或小集体拜访，在时间和精力允许的前提下，给予支持。

六．对于来自社会的管理与服务，应充分理解与合作。

七．外教公寓中的如下开销为自付：

1． 每月电话费（不包括本地话费）。

2． 激光打印纸费

3． 所有医疗费用。

八．外事办与外教之间建立互信、畅通的交流机制。外教也可随时向外事办反映情况，提出意见。

九．外教如欲终止合同，应于一个月前正式提出。

十．外教在学校服务期限不满半年的，无资格享受往返机票报销及假期旅游费2000元。

十一.外教离开学校一周以上，应及时告知学校。否则视为终止合同。

十二.每学期末，按照外语系安排，给出所代班级的成绩。

十三.原则上，学校不录用旅游签证者。所有签证事宜外教自行负责。校方只负责向当地教育部门汇报，领取外国专家证。

党政办外事办公室

2014年9月1日